廁所在日本已上升為一種獨特的文化,日本人在廁所的功能結構上做了大量高科技開發和人性化設計,所表現出的智慧和細致給人們帶來獨特的體驗。
設備配套齊全
人性化的“親子廁位”
配置充足的“殘疾人廁所”
先進舒適的“智能坐便器”
禮貌又節水的“音姬”裝置
新加坡政府向來非常重視公廁問題,早在20世紀90年代中期就倡導了聲勢浩大的公廁清潔運動,每年還舉行公廁的星級評選活動。
世界廁所組織的創始人-沈銳華在新加坡開設了世界首家公廁學院,培養廁所管理人員,提升廁所清潔工的能力,能夠勝任修理水龍頭、技術性清掃等各種工作,并計劃開設廁所設計和建筑課程。
加拿大的公廁管理主要以公共財政投入為主,以出租資源為輔,真正實現公共財政加出租資源的模式。
加拿大的公廁廣告收入可以支付人員工資和購買部分廁所用品,人流量大的城區,政府基本不需要出資。
德國政府規定,城市繁華地段每隔500米應有一座公廁;
一般道路每隔1000米應建一座公廁;
其他地區每平方公里要有2-3座公廁;
整座城市擁有公廁率應為每500-1000人一座。
為了讓人們快速找到最近的公廁,德國專門繪制了“公廁地圖”,使人們得以“按圖索廁”。
在德國,任何個人和企業都有權經營公共廁所。公廁事業實現市場化,不僅可以彌補政府資金的不足,加快城市建設速度,還可以促進公廁在節能、節水、環保等技術上的創新,實現“多贏”。
“廁所大王”瓦爾利用政策紅利,一舉拿下全柏林的公廁經營權,邀請意大利、德國、日本的知名建筑師為廁所做各種設計,設計別出心裁的“城市家具”,聚集人氣,在廁所墻上做廣告實現盈利。
第五空間重新定義了公廁,把公廁建設成集現代科技、基本公共服務、景觀建筑于一體的新公共空間,成為繼家庭空間、工作空間、社交空間、虛擬空間之后的“第5空間”,將推動現代廁所文明。
公廁增加了自動存取款機及繳費機、再生資源智能回收機、電商終端、自動售水機等便民服務基礎設施;配建了環衛工人休息間和淋浴室,專門為“第5空間”保潔人員及周邊環衛工人提供休息的場所。
采取“公廁+店鋪”、“公廁+飯店”、“公廁+辦公樓”、“公廁+中轉站”、“公廁+老人活動室”等公廁可持續發展的新模式,因地制宜、整合資源、合理布點,規劃、設計、建設、管理“四管齊下”,把商業體與公廁巧妙地結合起來運營,走出了一條城市公廁可持續發展的新路子。
內蒙古呼和浩特:廁所,變身“青城驛站”
提出“綜合體廁所”概念:“如廁要像回家一樣,在里面可以喝茶、喝咖啡”“環衛工人、走路的人可以打個尖、歇個腳,產婦可以喂奶”。名曰:“青城驛站”。
多功能驛站的基本功能包括衛生間、環衛工人休息室、母嬰室、便利店、棋牌室、茶屋以及書屋等,且位于不同位置的驛站還具備其自身的特色功能。而衛生間作為其中最主要的部分,有通用、母嬰、殘疾和第三衛生間。
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